山西杪春企業之將才和帥才

“能領兵者,謂之將也”;“能將將者,謂之帥也”。

帥才與將才的提法沿用于久遠的戰爭歷史,因而比較習慣和通俗化。帥才比將才高一個層次,偏重于戰略思維,其學識和涵養能把自己提高到應有的空間境界,因而其思維的覆蓋區域比較廣,滲透力也較強。將才是在一定局部范圍內能掌控局勢,能帶領所屬出色或順利完成統帥分派的任務的人,他偏重于戰術或方式方法的研究。

和平年代、經濟建設時期的帥才,就是較大區域的領導、較大規模項目的決策者、跨專業或多專業協作的組織指揮者,他的學問就是領導學謀略學,偏重于創造勢態、把握方向、制定目標以及調遣將領,關鍵的時候能告知全體“應該做什么”或“不該做什么”;
帥才與將才的區別就在于:帥才更高人一等,具有更敏銳的洞察力創新能力,帥才更善于機會的把握,更知微見著!

將才,指有沖鋒陷陣的能力. 可領兵出征,獨當一面 。
帥才,指有運籌帷幄的能力 。胸中萬點韜略,能統領三軍。

有的人向往做帥才,卻只適合做將才;
有的人身在帥才之位,卻不得志,回歸將才則如魚得水;
有的人不滿足于做將才,身懷帥才之志不得施展而寡歡;
有的人不識將才與帥才之分,用人不當,謬誤千里;
你是將才還是帥才?--將才與帥才的十二個差異
    1執行力
將才:將才肯吃苦耐勞,關鍵時候一個頂倆,毫不含糊;感興趣的事情不遺余力的去做,甚至不計成本和個人得失;不感興趣的事情則毫無成就感,工作起來不快樂;
帥才:帥才善于分解任務,并留置余地以防止突發事件;帥才對于執行力的理解重點在于控制能力;

   2、管理水平
將才:將才對于下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道,往往言傳身教,希望下屬嚴格按照自己的章法來操作;不善于處理管理中的矛盾;
帥才:帥才崇尚現代管理理論的應用,倡導提升下屬的學習能力,以提高企業整體的管理水平;善于處理矛盾;
   3溝通能力
將才:酒逢知己千杯少話不投機半句多
帥才:溝通能力強是帥才的基本功,見人說人話,見鬼說鬼話,總能找到“共同語音”,適應能力強;

   4、性格
將才:要么內向,要么外向,為人處世直接灑脫,不拖泥帶水;
帥才:比內向人外向,比外向人內向,為人處世中庸之道不溫不火

   5、理想
將才:將才的理想在于把自己擅長的事情做到極致,追求NO.1;
帥才:帥才的理想在于把擅長、不擅長的事情都做到圓滿,追求更高、更快、更強;     

   6價值觀
將才:將才希望自己做的事情少而精,追求單項工作的完美,并善于享受其中的樂趣;
帥才:帥才的價值觀在于帶領一個團隊從一個成功走向另一個成功,并善于享受決勝千里之外的快感;

   7、親和力
將才:將才在接觸初期感覺不到親和力,時間長了才發現很好相處;
帥才:帥才的親和力無處不在,是形象的標志,時間長了卻發現伴君如伴虎
   8、家庭觀
將才:將才怕老婆的居多,不論在外面多么風光,到點了還是得老老實實回家;
帥才:帥才的家庭時間非常有限,基本上不會是一個稱職的家庭角色;不過一年也會給家庭一兩次驚喜;

    9、學習力
將才:對領域范圍內的事情興趣濃厚,研究頗深,不斷學習,工作起來事半功倍;
帥才:涉獵范圍廣泛,講究學習方法,注重管理和營銷方面的綜合學習,特別善于從網絡中學習;
   10、左右腦
將才:將才左腦居多,體系在語詞思維,邏輯、理性、分析、數字;
帥才:帥才右腦居多,體現在表象思維,形象、感性、描述、模擬;
   11、休閑娛樂
將才:將才的休閑娛樂一般是卡拉OK、網絡游戲、小發明創造、全家逛超市;
帥才:帥才的休閑娛樂一般是咖啡廳網球場、各類小型聚會、全家去度假;
    12、最后的忠告
將才:不要對自己的生活太滿足了,這往往是事業危險的信號;
帥才:不要太過于思考明天、后天和大后天的變數,這往往是健康危險的信號;

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